【原创】屌丝男讲述我所知道的烽火

通信屌思男

一直是C114的忠实读者，却从来没有注册过，发过贴。
刚刚从烽火离职，晚上睡不着，注册了帐号，来说一下我所知道的烽火。

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                                                              副 管 09 编 辑

来自myheart527版主的反驳《还原我所知道的烽火，欢迎拍砖》

3#烽火在通信制造业的地位：烽火一直将HUAWEI和中兴作为自己最大的竞争对手。把HUAWEI和中兴作为竞争对手，可以反映出以下两个问题：1.在国内市场，烽火需要和HUAWEI和中兴死拼才能拿到一小部分市场订单。事实上，在烽火最擅长的光通信领域，市场占有率也仅为12%左右，比HUAWEI差的很远，和中兴比也要差一些。 就更不用说无线，数据等其他领域了。正因为如此，一直把HUAWEI和中兴做为竞争对手的烽火，在HUAWEI和中兴眼里，根本什么都不是。

4#烽火到底有哪些拿得出手的产品：1、光纤光缆，这个一直还可以，第一根光纤也是邮科院拉出来的，但由于体制原因发展的一直不温不火，不过在光纤光缆界，还是很具影响力的。2.光通信设备，经过十来年的努力（PDH时代曾经辉煌过，从SDH时代开始落寞，后来奋发赶上）以及国家的支撑（各种研发项目，各种计划），光通信设备的研发总算跟上了HUAWEI的脚步，即使有差距，差距也不是很大。

5#烽火的中国模式：烽火的体制可以说是和咱们国家的体制是一样一样的，企业进行了多次改革，但始终没能逃脱国企的影子，企业的体制已经形成，总裁-总经理-总监-经理-员工，但是管理体制仍然和国企一样。任何一次的改革都只是改标不改本

6#烽火的一线员工：烽火的领导很多，具体情况不清楚，只能说一说一线员工，大致可以分为三类:1.房二代，官二代，富二代以及邮二代,房二代，武汉人，家里有城中村房屋若干或拆迁房N套，房租收入5万元/月以上。官二代，富二代，湖北省及武汉市各政府部门，各富商的家属及子女。邮二代，父母或亲戚是烽火大领导的，大学毕业后被安排在烽火工作的。该群体是烽火最稳定的一部分员工之一，工作想偷懒就偷懒，想勤快就勤快，偷懒也没人敢管。

8#烽火真实的薪水待遇及调整机制：07年：工资试用期2000，转正2200，缴纳社保后剩下1700左右，年终奖金约为1500元。07年后，通信业开始较快发展，特别是08年以后，通信业整合，移动与铁通合并，电信C网并入联通。通信人才需求大量增加，但烽火工资一直不见涨，烽火屌丝离职严重，大部分去了HUAWEI和中兴。08年：新入职的员工工资到达2400元，转正后为2600元，因涨幅不大，仍挡不住大量人员流失，毕竟07年房价涨了太多了。

69#屌斯们收入与房价的对比-2007：前面提到房价，也提到屌斯们的第一个愿望-在武汉攒个首付买套房，现将烽火屌斯们的收入与房价的情况列出做个对比。2007年之前的情况不清楚，说说2007年以后的。2007年，工资到手的1700元，租房单间一间（带洗手间）一共350，水电费50，宽带50，电话费50，零用150（香皂洗头膏等），早晚餐300（烽火有工作餐），一共花费950。每月不买新衣服，没有女朋友，不和朋友聚会，不凑份子钱，一个月可以积攒750元，工作半年一共750×6=4500元

71#收入与房价的对比-2008：如果屌斯还没有辞职，仍在烽火的一线岗位上，前半年工资到手的大概1900元，后半年到手大概2050元，年终奖3000元，过节费大概1200，年收入约28000元。如果屌斯仍过着无女友，无需交份子钱，无聚会的单身租房生活，假设屌斯碰到一个好房东，没有涨房租，花费与2007年持平，那么2008年年底，屌斯可以积攒下：28000-950×12=16600元。这个时候屌斯们已经工作一年半了，研发，测试，行销，销售，技服各线上的屌斯都已经学会了一种或几种技能。

74#收入与房价的对比-2009：2009年经济危机，相信很多那个时候毕业的屌斯都还记得。烽火在那一年也招聘了不少员工，事实上09届员工的质量（总体平均来看哈，很多一般的学校也有牛人）比其他各届要高。07-08届，很多都是武汉理工，武汉科技，华中师范，中国地质，××电子科技大学，××信息技术大学的毕业生，因为武汉最好的武汉大学，华中科技大学大部分都去了Tencent，百度，HUAWEI，中兴。

75#收入与房价的对比-后续：本来想继续对比2009-2013的工资收入和房价，想想已经没有什么意义了，进入烽火两年后，大部分屌斯已经离职了。工资上涨的幅度永远比房地产要慢一拍，总体来说，烽火一线屌斯的月工资大概就是武汉每平米均价的一半吧。例如2013年，武汉均价8000-9000，烽火一线屌斯工资大概就是4000-5000

77#烽火差旅补助的标准-国内部分：穷屌斯上学时没去过太多地方旅游，出差可以公费旅游（当然企业只报销路费和住宿费）。2.出差有一些差旅补助，可以攒一些钱，出差后在武汉的生活开销就可以降低为只支付房租，总体来说还是有一点钱可以赚的。二代们和老员工就不愿意出差了，所以有出差的任务就顺手丢给新屌斯，二代们避免舟车劳顿，屌斯们免费旅游加赚点补助，各取所需。

151#烽火差旅标准-国际部分：烽火最先开拓海外市场时，出差补助是30美金/天，那时汇率在8：1左右，后来因汇率下降，调整至38美金。2011年，又调整至48美金起，一是因为汇率已经降到6.4：1了，二是为了调整艰苦地区补助标准。一般国家：48美金；较艰苦国家：48+5=53美金；艰苦国家：48+10=58美金；非常艰苦国家：48+15=63美金办事处提供住宿，交通费，住宿费实报实销，总体算下来，如果屌斯们对自己够狠，一年在非常艰苦国家出差360天，补助可以拿到63×6.4×360=14.5万元左右，加上8万元的工资包，一年收入大概22.5万元。

234#对烽火的希望：尽管已经离开烽火了，但毕竟呆了6年，还是有一些感情的。在次开贴，并不是想黑烽火，只是阐述一下我所知道的烽火，总的来说，还是希翼烽火越来越好。个人观点，不喜勿喷：1. 对一线员工，大力改革企业薪酬制度及分配制度，尽量做到对企业贡献大的多得，对企业贡献小的少得，没有贡献的直接劝退，而且还要拉开收入距离，让那些做了贡献的真正得到应该得到的。2.对领导们，也需要与时俱进，转变观念，减少官僚作风。
和中国的整个大环境一样，要让利益的既得者作出变革，路还很长远。


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