移动员工：以员工我真实感受理性说移动

reta

　　首先我是今年才应聘到移动一个县城里工作的大学生，依我工作中的真是感受说说大家一直都比较关注的移动薪水和不劳者多得的事情。
　　
　　 移动的薪水高这是我在大学里就听说过的事情，不过据我观察，大部分说移动薪水高的言论来自互联网，大家也知道互联网上说的事情或许是真实的，也有可能是夸大的，不真实的东西也有很多。对我来说移动薪水高，我就是从互联网上看到的，可是大家关注过发帖说移动待遇好的人的情况了吗？我就知道一个人，他和我当时一起应聘移动，应聘之前对移动赞美有加，可是最后他落选了。不知出于什么原因，最后他在网上发帖说了很多很多移动的话，其中有很多属于恶意的攻击，我今天说这些不是批评那些说移动的网友，我没有那个意思，说了这么多无非就是想说网络上有些事的不真实性。
　　
　　 1：现在言归正传说说移动的薪水问题，我是今年刚来的，实习期一年每月的工资是800，过了实习期也许会有很大的不同。但是决没有网上说的那么悬殊，应聘之前我听了网上的言论以为移动待遇如网上所说，就去参加了应聘，最后应聘成功，可是我进来才发现事实不是那样的。所以我对网上流行的对各行业晒工资的事情就不是那么在意了。还有大家一直说的奖金问题，奖金我不知道具体的情况，但是我知道任何企业都有年终奖金，不同的职位有不同的钱。 但是大家想到没有，奖金是与你工作所创造的成绩挂钩的，不是你不干活也能拿到奖金，我办公室一个女的，每天都在加班，而且回家后还要花一个多小时来做工作。移动每年的任务很重，如果完成不了就会被罚钱，而且罚得不少，所以大家每天都在想着怎么完成任务工作，也会很累，可是网上有些人只看到了结果，却没有看到过程，这是大家中国人性格中的问题。我想反问一下那些人，如果你辛苦工作赚了钱，大家只看到了你的结果，却忽略你艰辛的过程，你会怎么想。我的一个同学，他们学校学石油勘探的，工资2000，一个月奖金拿了20000，可是我知道，他们的工作会很累，每天都在荒无人烟的地方，过程会很累的。所以我觉得他值那么多钱。说了这么多，只是希翼大家以一颗客观理性的心去评价一件事。
　　
　　 2：现在谈第二个问题，大家知道吗？网通刚分家的时候没有一个人愿意来移动工作，好点的人才都被留在了网通。初始创业，移动的环境很差，我听很老的员工说过，没资金，没办公楼，每车辆，最重要的是没人才。即使有这么多得困难，可是移动通过自身的努力还有社会发展的趋势，成为今天这样的大企业，老员工功不可没。正如一个企业一样，初始创业的元老都基本是董事成员一样，可以不需要再像从前那样工作，因为企业的未来是属于年轻人的，所以年轻人多劳对自己对企业都会有很多的好处。所以有些人抱怨，甚至是所谓的内部员工抱怨，我是不敢苟同他们的看法的。
　　
　　 最后我想对大家说的是：年轻人就是应该多磨练磨练自己，不要老想着自己可以不劳而获，或者少劳多得，不要让其他热点事情影响自己的心理，等各位都成功的时候才会发现，自己不懈的努力与提高才是自己最大的财富。
　　 祝大家都能事业有成，身体健康。这只是我个人意见，如果意见不同，也请大家多多指教。