运营商轮岗期满被分至综合部，是好是坏？

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网友分享：自己本科是某211通信专业的，进的是省会市分，进企业的时候一再给人力部强调想做后端技术岗，但是因为实习期表现出了一些文案方面的才华，加之是党员身份，所以人资的经理直接让进了综合部。

听闻分配结果，不知该喜该忧。同期进入企业的小伙伴有的认为网友在综合干事是浪费了所学专业，而且综合部工资并不高。

但是又有人说综合好啊，好多人想进，工资不高是因为活少清闲，最主要是同全企业上下各部门接触多，同领导接触更多，升职机会大。要知道在运营商只有混到经理以后那点工资才能看。而去技术部门，可能辛辛苦苦维护几年，领导还不认识你这人。

所以想问问大家，在运营商里做后端技术还是综合管理比较有前景？我这人感觉两方都能做下来，人也活络，专业常识掌握得也还行。

也知道运营商就那卵样，并没有多大技术可言，但是我又怕综合部干几年屁都不会了。市场前端虽然工资高点，但是各种压力所以不考虑。

so，技术岗踏踏实实学东西，等待金子发光，还是去综合部浇浇花写写文案拍拍领导马屁？