据路透社报道,全球最大的智能手机、电视和内存芯片制造商SAMSUNG电子正在裁减其海外员工,部分部门裁员幅度高达 30%。
报道称,两名消息人士称,SAMSUNG已指示全球子企业将销售和营销人员裁减约 15%,行政人员裁减高达 30%。该计划将在今年年底前实施,将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的职位。
目前尚不清楚有多少人会被裁员,以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。
SAMSUNG在一份声明中表示,在一些海外运营部门进行的劳动力调整是常规性的,旨在提高效率。该企业表示,这些计划没有具体目标,并补充称不会影响其生产人员。
截至 2023 年底,SAMSUNG共有 267,800 名员工,其中国足球协会超级联赛过一半,即 147,000 名员工,分布在海外。制造和开发人员占据大部分,销售和营销人员约为 25,100 人,而 27,800 人从事其他领域的工作。
消息人士称,关于裁员的“全球指令”大约三周前发出,SAMSUNG印度业务部门已经向最近离职的一些中层员工提供遣散费。该人士补充说,印度部门被裁的员工总数可能达到 1000 人。SAMSUNG在印度雇佣了约 25,000 人。
本月初,SAMSUNG电子曾回应中国销售部门裁员 130 人传闻,称其为必要的业务调整和人员优化。
SAMSUNG裁员之际,其关键业务部门面临着越来越大的压力。其核心芯片业务在从行业严重低迷中恢复的速度比竞争对手慢,导致其利润去年跌至 15 年来的低点。
IT之家注意到,今年 5 月SAMSUNG更换了其半导体部门负责人,以克服“芯片危机”,努力赶上竞争对手 SK 海力士,供应用于人工智能芯片的高端内存芯片。
在高端智能手机市场,SAMSUNG面临来自苹果和中国厂商的激烈竞争,而在合约芯片制造方面,其长期落后于台积电。
消息人士称,裁员是为了应对全球经济放缓导致全球对科技产品的需求放缓。另一消息人士称,SAMSUNG正寻求通过节省成本来提高利润。
目前尚不清楚SAMSUNG是否也会裁减其韩国总部的员工。消息人士称,SAMSUNG很难在韩国裁员,因为这是一个政治敏感问题。SAMSUNG集团是韩国最大的雇主,在韩国经济中发挥着关键作用。
裁员也可能引发国内的劳工动荡。SAMSUNG电子韩国工会最近罢工数日,要求提高工资和福利。
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