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【新智元导读】老牌芯片巨头英特尔，再失一位半导体行业老将。最近，陈立武宣布辞去董事会一职，因对企业官僚主义、规避风险学问感到沮丧，并在中层裁员意见上出现分歧。消息一出企业股价暴跌6%，现如今市值不过千亿美金。
世界老牌半导体大厂英特尔，正丧失昔日荣光。 最近，半导体行业中的资深「老将」陈立武（Lip-Bu Tan），正式宣布辞去英特尔董事会一职。 他的离职申请，马上生效。
离职原因是，在多项事务上，与CEO以及董事会高管存在意见分歧。 更具体地说，他对企业的官僚主义、规避风险的学问，感到非常地沮丧。 而且，他倾向于更有针对性地裁员，特别是非核心工程人员。 消息一出，「牙膏厂」股票暴跌约6%。 对于英特尔来说，正处于历史性的一个关键时刻——不仅面临着财务困难，还经历着重大组织变革。 前段时间，宣布裁员1.5万人，目标在2025年前，节省出100亿美金的成本。 这家企业曾经的辉煌，一败再败。 现如今，英特尔市值都不足「千亿美金」，远远落后于台积电、AMD、SAMSUNG，更不用提「GPU霸主」英伟达了。
面对领导层的一大变动，英特尔又该何去何从？ 老将离职，又一次重创 一份向美国证券交易委员会提交的监管文件中，证实了陈立武离开英特尔董事会的消息。 在英特尔公开其决定后，他表示： 我很感激有机会在英特尔董事会任职。之所以离职，是因为自己要重新确定各项事务的优先顺序，我仍然支撑英特尔和企业的重要业务。
陈立武曾任，世界领先的EDA和IP供应商Cadence Design的首席实行官。 他曾获得了新加坡南洋大学的学士学位，以及MIT核子工程学硕士学位。凭借卓越的工程背景，在取得旧金山大学MBA学位后，他便一直活跃在商界。 他还是华登国际创始人兼董事长（28岁便创立了这家企业），投资了多家企业，被誉为「芯片创投教父」。 2022年，英特尔宣布了一项重大计划——IDM 2.0，希翼通过努力变革，再次重掌世界半导体代工的领先地位。 由此，聘请了陈立武加入董事会。
陈立武的加盟也就成为，恢复英特尔全球领先芯片制造商地位计划的一部分。 去年10月，董事会还曾宣布，扩大他的职责范围，授权监督制造业务。
官僚主义风气严重，员工队伍冗余
路透报道称，陈立武的突然辞职，是因为他对企业冗余的员工队伍、芯片代工方式，以及规避风险、官僚主义学问的做法，感到沮丧。 裁员计划，是陈立武与董事会之间，加剧紧张关系的一个重要原因。 正所谓，道不同，不相为谋。 据消息人士称，陈希翼进行具体的裁员，包括那些不为英特尔工程努力，做出贡献的中层管理人员。 2021年，Gelsinger接任CEO之后，为了实现企业转型，员工增加了至少20,000人。
陈和一些前英特尔高管均认为，员工队伍似乎过于庞大。 据两位消息人士称，某些项目的团队规模，是竞争对手如AMD类似工作的，5倍之多。 一位前高管表示，英特尔早就应该在几年前，就裁掉8月宣布裁员数量（1.5万人）的两倍。 陈立武表示，「英特尔被官僚主义的中层管理人员层层包围，这阻碍了英特尔服务器和台式机芯片部门的进展，裁员应该集中在这些人身上」。
令人震惊的是，英特尔的员工数量，超过了英伟达和台积电的总和，从而导致内部滋生出自满、缺乏竞争力的学问。 这恰恰远离了，英特尔联创Andy Grove所看重的「只有偏执狂才能生存」的精神。 作为半导体领域的大佬，他本人受到了众多投资者的好评。 而他离职的原因，暴露出这家企业背后，扭亏为盈的努力存在不确定性。 前高管表示，陈立武的离职，正值英特尔成立50年来，最黯淡的时期之一，这可能成为维权股东（activist shareholders）的攻击目标。
12位董事会成员，半导体行业资历甚少
值得一提的是，英特尔董事会有12名董事。 由董事长Frank D.Yeary领导，而他的整个职业生涯，投身到了金融行业中。
其中，2名成员有电气和计算机工程背景，并在半导体行业积累了一定的经验。 1名成员，曾在PC行业中工作了一段时间。 另外两人，也就是Pat Gelsinger和Stacy Smith，一个是英特尔现任高管，另一个是前任高管。 剩余的人，全部来自半导体行业领域之外。 这说明了，董事会中半导体和技术背景的成员相对较少，这可能在某些技术决策上构成挑战。
也是这次，陈立武本人离职的导火索之一。 英特尔市值，坐上了过山车 从技术领先的角度看，英特尔既没有达到英伟达这种芯片大玩家的高度，也没有追赶上AMD。 进入较新的图形领域以来，它还未给人留下深刻印象。 为了解决来自高通和苹果的Arm芯片威胁，它必须彻底改造自己的旗舰笔记本电脑芯片。 要知道，前者的待机，要比英特尔长得多得多。
恰在企业内部进行重大变革之际，老将离职，只会让英特尔更加不堪。 而且，也就2个月的时间，企业的市值几乎跌入谷底。 从7月底到8月初，英特尔的股价，在短短几天内暴跌了约30%，市值蒸发了390亿美金。
7月31日，企业市值在纽约证券交易所收盘时为1308.6亿美金。 紧接着，两天后，英特尔正式官宣裁员15000人，根据英特尔提出的2025年「节约100亿美金成本」，这次裁员15%本就是计划的一部分。
全员信称，企业将进行重组，以停止「非必要的工作」，并且所有正在进行的项目和设备都将接受审查，以避免过高的花费。
这一次裁员行动，将于第四季度开始实行。 大规模裁员消息公布后，英特尔的市值跌至1212.1亿美金。
再之后，英特尔发布了2024第二季度财报。财报显示，企业营收为128亿美金，与去年同期相比下降1%。净收入暴跌85%，仅为8300万美金。
由此，企业的估值进一步降至918.6亿美金。 Gelsinger承认：即使大家已经达到了关键产品和工艺技术的里程碑，第二季度的财务业绩仍然令人失望。 大家的收入没有按预期增长，大家也还未能受益于AI。
不过正如开头所述，目前英特尔的市值为940.4亿美金。比之前，稍涨了些。
「死亡行军」
自2021年Gelsinger上任以来，英特尔面对过去的失败，积极推进一个称为「四年五节点」的计划，试图赶上台积电。 这一目标的实现，并非容易。
2022年，Gelsinger将其重新夺回领导地位的目标称为「死亡之旅」。 不过，这场「行军」愈加接近终点。英特尔曾在4月表示，到2026年它仍然有望赶上台积电。 届时，台积电将出货2nm芯片。英特尔表示，它将在2025年开始生产相当于2nm的「18A」工艺。 但这个过程的代价是高昂的，英特尔称，其晶圆厂部门主要内部销售额达44亿美金，而运营亏损25亿美金。 英特尔表示，已与外部企业签订了价值150亿美金的合同。 如果英特尔重新夺回制造最小晶体管的领先地位，将有助于其自身业务发展，并提升产品的性能。 这家56岁的半导体巨头，还有翻身的机会吗？
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发表于 2024-9-2 11:20:26