中国移动县分副总经理薪酬曝光

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岗位职责和级别：

中国移动县分企业的副总经理通常被分类为Z11级别，这在中国移动的职等体系中属于三级副职。这与中国电信和中国联通的四级副职有明显的区别，显示出中国移动在管理层面赋予县分企业副总更高的职责和地位。

副总经理的工作职责主要分为两种情形：

1. 主持工作的副总经理：在这种情况下，副总经理实际上担负着总经理的职责。表现优异的副总在一年内通常有机会转正，晋升为Z12级别，即三级正职。

2. 分管特定工作的副总经理：副总经理可能负责市场（公众）、政企、网络、综合等一块或多块业务。在当前的市场环境下，分管市场的副总由于直接面对竞争激烈的市场，晋升和职业发展的空间相对较大。

薪酬结构：

中国移动的薪酬体系遵循1-19等级制度，县分企业副总的薪酬等级定为Z11。具体的月收入计算公式为：

Z11岗最高月收入=9438*4=37752元，

Z11岗最低月收入=5552*2=11104元。

其中，Z11岗位的基薪范围是5,552元至9,438元。薪酬系数则根据当地经济发展状况和市场收入规模而定，一般在2到4之间。这意味着，Z11级别的副总经理的月收入最高可达37,752元，最低为11,104元。在实际业务表现和企业经济效益特别好的情况下，副总的年收入甚至可能达到50万甚至上百万。

所以县分副总年收入50W甚至上百万也不是不可能的。