睁眼看世界：当美国企业查考勤降福利的时候，有可能整个社会经济衰退，或行业整体衰退

yonica

AMAZON：App开发和值班支撑的工程师，原来每周可以两天WFH，现在必须五天到办公室。持续加大PIP的频率和比例。企业福利，仅仅，只是还在一楼大厅可以领取免费香蕉。（WFH，还是得完成额定开发工作量，以及轮流的半夜值班）。

谷歌：大幅减少免费茶水咖啡健身饮食的品质和选择，减少晚餐供应点，加大PIP末位淘汰的频率和比例，每周要三天必须到岗办公室。（WFH，依然需要完成额定的开发工作量）。

这两个企业，以及其他绝大部分美国高科技企业，继2023年后，在2024年仍然暂停为员工申请首次EB2/3的PERM提交。

这两个企业，短期内，不存在倒闭的可能。
真实原因，就是因为，美国和全球经济开始衰退，而且整个IT行业不景气了。很多工作，外包给了印度。去年在美国被裁员的，只有10%左右在一两年内才找到工作，其中大部分降了薪金总包。

美国的2024年毕业生，即使是最顶尖名校，就算没有身份之虞 - 公民或绿卡或H2或L2，也是至少50%的没找到工作。
没身份的留学生，就更惨，那些在留学前没有3年相关专业工作经验的，几乎全军覆没。

而，所谓，被转移外包了最多的印度，2024年，印度理工孟买分校和德里分校（这两个分校，是印度理工最好的两个分校），全部不到1000名毕业生，就业率只有60%左右。

大家预计2025年毕业生，将会更惨。
各位打起精神，可能有全球大萧条来了。