中国移动省副总被查机密再现，基层员工怨气过重？

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不久前，中国移动广东企业副总葛磊被查的信息又被翻出来,引发外界对广东移动频繁腐败案件的关注，背后或许与基层员工待遇过低有关？

一、有媒体公开信息：此次葛磊被调查一事，有业内人士透露，是因为被群众举报。

根据中央纪委国家监委网站信息，根据党中央关于巡视工作统一部署，中央第二巡视组巡视三大运营商。2023年4月初时，中央第二巡视组对中国移动党组开展巡视，这也是继2019年对中国移动党组巡视后的又一次全方位“政治体检”。本次巡视时间为两个半月，主要紧盯“一把手”和领导班子，突出对“一把手”和领导班子的监督，深入查找国企领域腐败问题，着力查找和纠正中管企业党组履职担当中的政治偏差和突出问题，对审计、财会、统计等其他监督发现问题的整改落实情况等。

当时文件称，巡视组受理信访时间截至2023年6月20日。新一轮巡视进驻，一直风平浪静，就在大家以为距离6月20日巡视马上结束时，在6月初就有业内知情人士透露：某运营商又有二级副职领导干部被带走调查。

2023年6月21日上述谜团正式揭开——中央纪委国家监委网站通报，中国移动广东有限企业党委委员、副总经理葛磊涉嫌严重违纪违法，目前正接受中国移动纪检监察组和广东省广州市监委纪律审查和监察调查。

葛磊，曾任中国移动通信集团广东有限企业云浮分企业副总经理，中国移动通信集团广东有限企业河源分企业总经理，中国移动通信集团广东有限企业广州分企业总经理，中国移动通信集团广东有限企业党委委员、副总经理。

经查，葛磊丧失理想信念，背弃初心使命，违反政治纪律，对抗组织审查，搞迷信活动；无视中央八项规定精神，违规收受礼品礼金，接受宴请、旅游等活动安排，超标准业务招待，公款报销个人娱乐活动费用，变相报销私车费用，谋取交通上特殊待遇；违反组织纪律，在员工录用、岗位选拔、职级晋升中违规为他人谋取利益；违反清廉纪律，违规从事营利活动，无偿接受供应商提供的服务，安排供应商支付应由其本人支付的费用；违反工作纪律，不正确履行职责，多次干预项目采购；违反生活纪律；利用职务便利为他人在项目承揽等方面谋取利益，并非法收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。

二、广东移动曾有多位高层“落马”

值得注意的是，自2013年起，广东移动的多名高管已被纪检部门调查，部分已经进入司法程序，可以说是中国移动的“重灾区”。

温乃粘案：温乃粘，男，1967年5月出生，广东翁源县人，1988年毕业于深圳大学，硕士研究生学历，中国共产党党员，高级工程师。曾任中国移动通信集团广东有限企业董事、副总经理、党组成员。

2015年8月3日，据广东省纪委消息：经广东省委同意，广东省纪委对中国移动通信集团广东有限企业原副总经理温乃粘严重违纪问题进行了立案审查。

经查，温乃粘利用职务上的便利，为他人谋取利益，收受他人贿赂，其行为已构成严重违纪，且涉嫌犯罪。

温乃粘身为党员领导干部，严重违纪违法。根据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，经广东省纪委常委会议审议并报广东省委批准，决定给予温乃粘解雇党籍处分，收缴其违纪所得，将其涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。

徐龙案：2014年1月14日，中共广东省委批准，广东省纪委对中国移动广东企业原董事长、总经理徐龙严重违纪问题立案检查。

经查，徐龙在中国移动广东企业任职期间，利用职务上的便利，为他人谋取利益，先后多次收受他人贿赂，数额特别巨大。

徐龙的上述行为已构成严重违纪并涉嫌犯罪。根据《中国共产党纪律处分条例》等规定，经广东省纪委常委会议审议并报广东省委批准，决定给予徐龙解雇党籍处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。

李欣泽案：李欣泽，广东移动广州分企业原总经理，1991年7月， 任深圳电信发展企业业务技术部 技术员。1997年8月-1999年8月 ，任广东移动深圳分企业运行维护室主任。2015年1月14日，李欣泽因受贿在广州市中级人民法院受审。检察机关指控，李欣泽涉嫌利用职务便利，为他人谋取利益，收受他人贿赂共计人民币340万元，低价购买行贿人多套商铺，价值500多万元，共计800多万。法院一审判决：被告人李欣泽犯受贿罪，判处有期徒刑10年，并处罚金200万元，犯行贿罪，判处有期徒刑6年，决定实行有期徒刑13年，并处罚金200万元；侦查机关扣押被告人李欣泽的赃款1055.616万元，依法应予以没收，上缴国库。

这些案件表明，中国移动在反腐斗争中不避重就轻，对任何违法违纪行为都坚决查处。

三、本是去年的消息，为何近日又起关注？

有业内人士分析说：广东移动在中国移动各省级企业中,收入和利润占比较高,2022年约占集团营收和净利润的11%和40%。工程项目领域涉及大量资金流转,操作空间较大,易成为腐败的温床。广东移动案件集中在该领域即是证明。

有人以中国移动广东移动高级经理和Tencent企业的高级经理人员工资做了对比：

1）03年时候：广东移动的高管工资是Tencent企业高管人员的3倍；

2）10年时候：基本持平。

3）19年时候：广东移动的高管人员是Tencent企业高管人员的1/10。

基层员工可想而知，该业内人士继续分析说，一方面是基层的待遇低下苦苦挣扎，一方面是网络建设维护的不断压缩成本，对比的却是巨额利益输送，通信业态怎么做得好？

这些频繁的高管腐败案让人不禁想到,广东移动基层员工的工资待遇长期处于较低水平。

根据媒体报道,广东移动基层员工的平均工资仅略高于当地社会平均水平,但全国大部分通信从业员工工资处于温饱线徘徊。但是高管却能通过各种非法途径获取数额巨大的“灰色收入”。

这种基层员工工资待遇较低而高管却大肆腐败的反差,既不公平也不合理。它助长了企业内部的不合作和怨气,损害了企业形象。要化解这一反差,就需要企业调整收入分配机制,真正让员工过上体面的生活。