marvell又裁员：研发一个不留！

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marvell又裁员：研发一个不留！播报文章

芯榜

2023-03-21 09:03广东芯榜官方帐号

知名芯片大厂又裁员，研发一个也不留。

为什么说“ 又”呢？因为它前不久刚刚裁员过，裁掉了一些相对边缘的业务部门。

裁员嘛，当然是优先裁不赚钱的部门。因此，剩下的部门必然是赚钱，或者说是有希翼赚钱的部门。

这家知名芯片大厂，说的就是marvell。关于这家企业的历史我就不再赘述。

最新消息，marvell已经决定将所有的研发人员裁掉。目前还未官宣，但是国内员工基本上都已经收到了通知。

其中包括稳赚不赔的设计服务部门。为什么说是稳赚不赔呢？因为这个业务有稳定的大客户。而目前设计服务的需求还是比较旺盛。我前文提到，越是经济不明朗的时候，设计服务业务反而可能更火热。

那么问题来了，为什么赚钱的部门比如设计服务部门都要裁掉呢？有消息称是来自美国官方的压力（不保证正确性）。

marvell并非纯正的美资企业，以美国的通常做法，这类的企业受到的压力往往比美资企业压力更大。比如，当年断供HUAWEI，首先被迫断供的是台积电。而当允许给HUAWEI供应芯片时，那么优先进入名单的是高通，英特尔，AMD这样的美国企业。

值得深思的是，如果真的是美方真的下决心施压这些在国内有业务的外资芯片企业，像英伟达，AMD，高通等美国企业，后续会不会也承受不住压力而不得不离开？

虽然这些只是个人的猜想，不过正所谓料敌从宽，大家还是需要做最坏的打算，不要抱有任何幻想。

对于被裁的员工，应该会获得不错的赔偿，这里先说一声恭喜。不过也应该看到，目前芯片行业就业行情和前几年相比并不算太好，可能很难拿到令自己满意的薪水。

在这样的情况下，我认为最好是以团队的名义，找到新的雇主，这样可能更容易谈出一个好价钱。

毕竟建立一个团队并不容易。通常招人后，还需要多个项目的磨合才能形成战斗力。如果能整体收编，对与企业来说也算是省了不少事。

从创造价值的角度，一个有战斗力的团队的价值远远胜过单体相加。

marvell的裁员，说明美国仍在不断推动技术上的所谓脱钩。不过我觉得也不用过度担心。自力更生是大家的优良传统。

不知道大家有没有发现这样一个现象，越是被封锁严重的行业，发展的反而更好。当年EDA原本有机会发展起来，结果欧美EDA产品涌入中国后，让国产EDA彻底失去了希翼。

如果美国真的不断推动技术脱钩，最后还真可能促进大家的科技发展。

正如一位网友所说：希翼chatGPT永远不要开源。因为不开源，国内的资本才会真正重视国内的科技人才。只有科技人才真正受到重视，才可能真正做到创新。虽然是气话，但是不无道理。

marvell撤离研发部门，受损失最大的是marvell本身。对于员工来说，除了拿到赔偿金，相信也很快会在另外的企业找到发挥自己能力的岗位。毕竟，像芯片这样的行业中，还有很多事可以做，还有很多机会。