80后开始担任二级领导，本应届生压力很大

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今天企业OA干部拟提拔公示，79~83年的领导开始走上二级副职领导岗位。看了下这些领导履历，普遍在02~03年移动通信的黄金年代进入移动，吃掉全部行业红利；或者是研究生毕业07/08进入移动，虽然TDS-CDMA对移动有压力但没有伤到筋骨。依然迟到了行业红利的残羹剩饭。业已完成了原始的累积，现在又能在央企担任领导干部岗位，无论是收入还是社会地位妥妥的人生赢家。不用担心大厂裁员（在BATMD，即使到了对标移动二级副岗位，依然可能被裁员。我在Tencent的老领导就是这样）。个人感到非常压力山大，我本人年龄不占优势，学历倒是到顶，今年作为应届生入职，感到亚历山大！或许在干部年轻化浪潮下，我的机会因为年龄而变少。顺其自然吧，40岁走不上领导岗位，我就去美国开卡车了。