运营商工资不高还累，其实是性价比低

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运营商被通信业界吐槽工资不高还累，我理解为性价比低。
运营商里还分不同工种，老实说，真有三六九等。首先有分为正式员工和非正式员工，其次不同岗位工作内容和工作量差异，最后岗位等级不同。这些差别都会影响这份工作到底累不累，薪酬高不高。

话说回来，高低都是比较产生的，性价比低也应该是和其他行业比较了，这里又可能可以考虑到这些维度的比较——工资多少？稳定性？福利？加班情况？

同样的加班力度在it企业是能拿到三四倍价格的；央企的稳定性如何大家心知肚明；福利主要在于各种节日和年终，工会会有一些没什么人在意的活动；加班情况也因人而异。记得匹配自己的需求，横向对比不同工作，纵向考虑岗位适配度，希翼大家都找到适合自己的工作哦。