为了3000元，我离开了中国移动，如今在考虑送外卖！

PH值

记得刚踏入工作岗位时，我一位老领导曾经说过：“在国企工作不能光看到手工资，如果工资不比现在高50%以上，千万不要随便跳槽到私企”。当时不解这句话的深意，经历从国跳槽到私企后才深有体会，毕竟精英是少数，跳槽需谨慎。

- 01 -本人出身农村，2017年7月硕士毕业，毕业后进入中国移动某沿海省份的省企业，当时每月到手工资7K左右，但是加上公积金及各种交通补助、劳动保护、高温津贴等每个月有1万块钱出头；企业还有免费食堂（因为有伙食补助）及月新员工宿舍，基本不花什么钱。由于刚毕业，没有挣过什么钱，当时是真满足。工作到2017年年底，年终奖发了小4万，工作半年挣了近十万，当时我都惊呆了，因为半年时间都是各种培训学习，基本没干啥活。我拿出3万还清了助学贷款，剩下的存在银行，日子过得挺富足。此外，企业每次大小节都发礼品和过节费，各种米油、零食和生活用品，自己用不完，大半都寄往老家了，过年给家里父母拿了几千块钱略尽孝道。

- 02 -2018年，继续在A企业踏实搬砖，部门领导和同事都非常友善，企业关系不复杂，工作也相对轻松；由于暂时没有了吃穿住的生活压力，本着敬业、效忠企业的态度和学习精神，周内踏实干活，同各个业务部门多交流搞好关系，逐渐获得领导和同事的认可。随之而来的是，部门领导把重点工作交给了我，为了不辜负领导信任，加班加点完成任务，2018年底取得了不错的成绩，被评为优秀员工，奖励了2万多块钱。粗略统计，2018年的税后工资已经拿到了20万，当年结婚（父母拿的彩礼）、买车也就是顺理成章的事情。

- 03 -2019年，上半年继续着手重点工作，参加A企业的各种专题会议，除了在领导面前混个脸熟外，自己的业务和思维能力也得到了提高；下半年稍微清闲了一点，但经常也会有毫无意义的出差。在A企业待了两年，企业基本的流程和简单的专业工作都熟悉的差不多了，但实话实说，A企业论资排辈的风气浓重，加上大学7年的专业常识逐渐荒废，本人渐渐萌生跳槽的念头。经过网上投简历，第一次面试就得到了私企B企业的offer，B企业算是业内一家小有名气的科技企业，面试时感觉他们所有人都一副踌躇满志的状态，频频谈到上市、股权等事情。考虑到跳槽有风险，到私企还需谨慎，我一直拖到了年底才向A企业正式提出辞职申请，期间部门领导多次谈话对我进行挽留，如今想来真是个好领导。

- 04 -由于年轻气盛，儿子出生6个月后压力变大，B企业老板又承诺：我的工资采用基本工资+提成方式，每年到手工资至少比A企业翻倍（事后才确定是忽悠），于是决定过了年后去B企业上班。其实中国移动对我还是不错的，2019年底奖励了5万块钱，税后年收入已经超过了28万元。2020年初赶上了疫情，3月份我从中国移动离职，入职B企业。由于B企业刚成立不久，又赶上了疫情，没有业务，大家在企业就是喝茶闲聊，一直待到6月底；我每个月到手工资2万块，吐槽一下：B企业拖欠工资现象严重，有时候两三个月才发一次工资，找老板要过两次工资，拿不到工资的感觉自己体会吧~。没有了国企的各种福利待遇和保障后，到B企业后，本人工资也是降了不少，年底提成就不用指望了（还是自己太嫩，被吹牛皮专业户忽悠了），到了6月底，还是没有业务，心里的焦虑不言而喻。

- 05 -最终我在7月份初离职，为了多见自己1岁多的小儿子，跳槽到老家（六线开外的小县城）的一家C工厂，工资当然比深圳的B企业降了50%。由于是小县城，C工厂的劳动管理和薪酬制度各种不正规，每周单休；严格的工厂管理，每天4次打卡，加上员工的各种裙带关系，对于我一个外来的无任何背景的农村娃来说，有苦难言。现在为了补贴家用，每天下班后会去跑几个小时的滴滴，不过现在滴滴也不好做了，在考虑是不是可以去送外卖，但年纪大了，不知道能不能跑得动，唉~俗话说，人往高处走，我却越混越差，自己选择的路没有悔恨可言，如今年近30岁，唯一欣慰的是每周可以见到自己的娃和家人。

- 06 -通过本人两次真实的跳槽经历来讲，个人建议：第一、从国企跳槽到私企，要充分考虑工资福利和工作时间的差别，建议工资涨幅低于50%的不要跳；第二、到私企之前，尤其是小型的或刚成立不久的私企，一定要把眼睛多擦几遍（看清企业办公氛围和人员组成）；第三、刚毕业到一个还可以的企业或单位工作，不要在乎短时间的经济利益，也不要太多比较和心理不平衡；更不要急于跳槽，在一个单位没有4、5年时间磨炼，专业根基不稳，是无法跳槽到更高平台的；第四、在应该奋斗的年纪，千万不要轻易去小地方发展，大城市的规则、便利、圈子和格局都是很好的，要相信环境很能影响甚至改变一个人的一生。感谢您百忙之中抽空看完这篇啰嗦的经历；本文建议部分是个人有感而发，希翼能对您有所帮助，如认为对己无用的朋友请一笑置之，谢谢！


转自 通信敢言