当初拒绝两份国企的工作来到移动，肠子都悔青了...

haha1990

一位一辞职的移动兄弟的真实经历，来跟大家分享下他的真实感受：

坐标江西某县 16年校招入职移动 当时江西移动2016年校招定向+常规招了5、600号人，两年已走80%左右。ps：江西移动每一年不停的招人，校招每年都上百数量的春招、秋招，各地市和省企业动不动几十人上百号人的大批量社会招聘，可证明此单位人员流失有严重（一年几乎招四五次）。江西地市级移动市企业校招的学历普通二本以上就可以，现在越来越低 三本独立学院的5岗也可。离职率极高严重缺人。参加过校招的都知道 面试非常非常水，不咋刷人，问的题目没技术含量，非常非常容易进。

移动招人就是性质恶劣的诈骗 欺骗+忽悠，悔恨的想自绝于人民，只怪自己too young  和naive，作为从头到尾全程上当受骗被骗进来的受害者的一份子，当初拒绝两份国企的工作来到移动。来移动上班分到自己老家县城，平常工资正常水平到手2300，搞笑的年终奖6000（包括预发一二月绩效一千多，实际四千多，截至目前本人所在地市已经连续两年没年终奖了）。

工资不如当地别的国企、公务员就算了，连当地县城私企都不如，自己都养不活了。住房公积金扣200多~300多，最差时，月薪拿过800一个月和1300一个月。移动现在年年降薪，裁员降薪，升岗毫无希翼。大学生新人进来就是来给部门顶绩效c的。反正新人离职率极高。 根本搞不过那些低学历不做事的关系户，平常上班996，每个周末都要出去摆摊，早出晚归，无任何加班费，也无任何业务提成。

据悉现在移动开始搞员工网格承包，猛砍人力成本，连一线油费都猛砍压缩，看来马上员工就要离职创业了

每天不停的接打电话，永无止境的互相踢皮球，还有无时无刻随时随地老员工和上司们给你的各种排挤给你扣的各种帽子和穿小鞋。这里的大小领导成天干的就是一件事情就是专门给你挑毛病，职场pua之王，说你这里不是那里不是对你不满说你没能力不满意，你会发现勤劳做事就是被人呼来喝去背黑锅越被欺负得坏处，每月打绩效给你打个b都一伙人在那说怎么他打b 新人怎么怎么balabala 天天都有同事跑去给你上眼药去打你小报告，拆你台给你小鞋穿，每天像个傻逼一样的做些傻逼的事情。

总结来说：

1.工资极低压力极大，毕业生也好往届生也好，一定不要来移动，随便找份工作都比这好，现在移动工资真的都和服务员差不多，马斯洛需求理论就连最初级的生理需求都满足不了。当然省企业除外，不过省企业也只是过得去，在当地省城处于一般般水平。移动5岗到手6w左右；6岗7w左右到手。996没商量 每周必须出去摆摊（人人都要 全员营销）  而且年年降薪降福利只会越来越差。
2.全省同一批校招进来的大学生已走80%左右，超多人裸辞！！有人跳槽ems送快递（三岗渠道经理），有人跳槽去人保财险卖保险（市企业校招的5岗项目经理），省企业校招六岗去大专院校做辅导员，没错都比这里好，是真的，卖保险送快递也比这好，真的。
3.社会地位极低，处处求人，叫花子乞丐讨饭单位，企业根本完全不把员工当成人，没有一丁点尊严，天天出去扫街摆摊搞营销（每周最少两次出去摆摊扫街地推营销），营销方式辣鸡到爆炸地推发传单摆摊简单粗暴，不管对谁，移动永远是乙方，移动企业在社会上印象很不好，地位非常非常之低，别的单位都瞧不起，移动员工是相亲市场鄙视链最底端，一般是没资格去相亲的

4.人员素质极差，不愉快的工作环境，通信运营商大学生占比应该是整个国企最低的，特别是在区县，本人所在区县整个移动70多号人，本科学历只有4人，研究生更是从来没有，老一辈员工素质极差，基本小学初中毕业，区县35岁以下年轻人一半以上是高中 中专 大专毕业，且这些人都是靠着关系一批一批的进移动企业

员工脏话连篇，穿拖鞋抖腿吐痰，为了一点鸡毛蒜皮100元钱都能吵得面红耳赤，思维谈吐完全不在一个层面 对大学生什么的极其不友好排斥，天天拆你台打你小报告，每天盯着你有什么小错疯狂去给你告状说你不好，这样的群体不想融入也融入不进去。你看书考试如果被移动人知道马上就会传的全企业都知道，然后会有人说移动不养闲人，给你穿小鞋

5.夕阳产业，一年不如一年，别的单位升职加薪，搞笑的是来移动是裁员减薪，整个通信运营商工资水平都极低，是极低，刷新你的三观下限，养活自己都难

6.移动企业内部等级划分极其严重，ABC，老邮电和5岗以下5岗以上，如今三本直接给5岗，工资也不高远不如其他国企、事业单位甚至村官，一样疯狂离职，5 6岗一大堆去考三支一扶 （省会南昌也是这样 还有南昌市企业6岗研究生去高校当无编的辅导员）考村官 三支一扶走人

2018年2月，这位兄弟辞职，工资翻了两三倍，事情少了一大半多，心情精神也恢复正常，真心感受到 活着是多么幸福