[原创]降薪和加薪。运营商，你就真的站在最高峰吗？

继续

   现在传的沸沸扬扬的移动及其他运营商降薪的事，绝对是广大运营人关心的问题了。

   实际上就降薪的问题来看，大家其实可以大胆的把自己的收入拿出来看看。因为我周边几个运营商的朋友都有，收入大家也讨论过，当然不知道真假，不过应该八九不离十。大家就拿普通地市的企业做一个比较，职务就是机关的一般职工。

   移动：月4K左右，国庆啊，春节啊分别有1W多点奖金。6.8W/年；
   联通：月3K左右，全年节假日的收入也在1W左右。4.6W/年；
   电信：月2.5K-3K，有时候会过3K，全年假日奖金收入也在2W左右。5W/年。
   铁通：月1.5-2K，全年节假日奖金收入5K左右。2.9W/年。

   ***大家不要拍砖哈，这确实是我周边这些朋友我了解的收入。

   我再说下我的两个公务员朋友的收入，具体单位就不好说出来了。

   两个收入差不多，月薪+节日钱+地差+年终=5.3W（本来我开始写了明细的，觉得不太好，还是写个大概数字比较合适）。

   而且好像公务员的收入还在涨，可以看看运营商和公务员收入的差距，确实没搞懂降薪是为了平衡谁的心态，既然是企业，做的好钱多，那是在市场打拼挣出来了，结果在你自己享受自己劳动成果的时候会有人出来说你拿多了，好像就一定要大家公仆，大家的管理部门拿了钱才是理所应当的。这种做法势必会打击大家的积极性。

   运营商们真的已经没有再引以为荣的收入优势了。看看现在全国的大趋势都是提高人民收入，提升人民生活水平。看现在运营商还属于社会的中上层，再继续发展下去，他升我降的情况下，会进入社会的中低层的。当然大家比很多企业还是好很多，始终水往低处流，人往高处走。总不能叫大家最终和叫花子比较吧。

    实际现在的央企里面通信运营商的收入并不算最高的。

    电力、广电、燃气、石油、高速公路、民航......

    如果上面要求要降薪当然只有降了，希翼降到领低保的时候可以给运营商***。


    *上面的收入部分均为自己了解的，不作为官方数字。*