C114门户论坛百科APPEN| 举报 切换到宽版

亚星游戏官网

 找回密码
 注册

只需一步,快速开始

短信验证,便捷登录

搜索

军衔等级:

亚星游戏官网-yaxin222  少将

注册:2009-3-1
发表于 2010-1-9 07:05:35 |显示全部楼层
网络和经营分离的尝试,原北京网通在四五年前就尝试过。

当时设想把从上到下的网络运行维护部门同业务经营彻底分离,大家各负其责,依流程办事。想法初衷不错,而且已经开始分家了,把区局的维护部门划归网管中心了,一时间网管中心的队伍变得非常庞大。但在区县分企业这层,连装机撤机这样的小事都马上成了问题,运维单位对销售单位的支撑也不如从前好了(俗话说,屁股的位置决定脑袋的高度)。当时的领导还是明白人,一看情况不好,马上就决定把区县分企业的网络维护队伍归还给分企业。

在基层的工作中,网络单元和业务单元的关系是非常紧密的,如果不能先建立良好的沟通和约束机制,千万不要乱刀剁下,那是要出大事的。仓促分家,再仓促合并,只是无谓的浪费钱而已,加上打击员工的工作热情。

集团企业本次公布要成立网络分企业这个想法,其实并不新鲜。人家德国人法国人能干的,大家不比人家少几条腿,最终达到这个目标应该没有问题。但在区县分企业层面的操作一定要非常慎重,一定要先算计清楚再行动,千万不要轻举妄动。集团企业的大部分生产任务和收入指标都是靠这个层面来实现!在初期,我认为可以先把集团和省企业的机构重组了,区县分企业暂时仍维持营维一体的结构,但要同时接受主体企业和网络分企业的业务领导。基层员工的觉悟,那是最没有问题的。

从长远来看,本次的机构调整也许能够在一定程度上缓解目前存在的固定、移动相互扯皮,效率不高的问题。但最终还是应该研究解决全企业的业绩评价和有效激励问题。评价和激励机制不正确,网络分企业与业务部门就永远不是一条心,各怀各的鬼胎,企业就仍是军阀割据,仍不能赚钱。

表面清晰的结构并不总是能促进事业的发展,关键是实事求是,注重调查眼睛,敢正视问题,愿意听取基层意见,这样才能制定出符合集团目标和基层情况的政策。
已有 2 人评分经验 家园分 收起 理由
onlyjim + 1
网通屁屁 + 20 + 50 + 20 精品文章

总评分: 经验 + 20  家园分 + 50  + 21   查看全部评分

举报本楼

本帖有 94 个回帖,您需要登录后才能浏览 登录 | 注册
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

手机版|C114 ( 沪ICP备12002291号-1 )|联系大家 |网站地图  

GMT+8, 2024-11-25 04:08 , Processed in 0.234799 second(s), 16 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2023 C114 All Rights Reserved

Discuz Licensed

回顶部
XML 地图 | Sitemap 地图