人力资源使用视频会议防止人才流失

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　　人才是每个企业最宝贵的资源，任何能够广纳贤士，是人力资源部重要的任务。未来视频会议将代替电子邮件成为人力资源首选工具。视频面试可以有效降低差旅成本，缩短面试时间而且可面试身处不同地域的应聘者。
　　视频不仅帮助企业提升了人才库的质量、减少了招聘和入职的时间，还通过为员工提供有效的发展计划和灵活的工作环境以吸引更多的高级人才。视频协作在招聘、培训、保留人才和灵活工作方面所带来的有效提升和改善是可量化的、易被人们所发现的，而视频协作所带来的无形价值也是不可忽视的，它帮助企业增强信任度、提高生产力、消除学问差异并组建更有效的工作团队。
　　视频、语音和内容协作正在推动人力资源方方面面的改革，如人才保有和培训。视频会议、视频录制和视频资产管理通过更为简便、频繁的协作和按需进行的培训，帮助企业克服培训预算的缩减、降低行程与差旅冲突、防止人才消耗和退休所带来的常识型人才流失。
　　视频会议系统能够建立丰富的资源库，为将来人员做好储备工作。帮助企业提升工作效率和工作投入，逐步实现沟通无界限。
文章来源于：视频会议 cloud.ucssi.com/news/News275.html