11月18日消息,据报道,SAMSUNG电子同该企业最大在韩工会“全国SAMSUNG工会”,就 2024年薪资谈判达成包含加薪 5.1% 在内的初步协议,该协议将于一周内提交该工会成员进行投票表决。
SAMSUNG电子全国SAMSUNG工会从 2024 年伊始就因年度薪资协议展开了一场拉锯战。由于谈判一度破裂,SAMSUNG电子也遭遇了成立 55 年来的首次本土罢工。此次达成初步协议是劳资双方弥合意见分歧、结束历时已达 10 个月的 2024 年谈判的关键一步。
据悉本次达成的协议还包括为所有员工提供 200 万 FamilyNet 点、提供参加工会会议 / 培训的带薪休假;这一协议还规定了劳资双方需要相互敬重,集中精力提高竞争力,并通过共同参与的企业社会责任(CSR)活动为社会作出贡献。
此外,今年3月公布的现有计划适用于平均工资增幅5.1%(基本增幅3.0%,绩效增幅2.1%)以及扩大长期服务假。
此外,暂定协议还包括劳资双方相互敬重、努力提高竞争力、建立劳资合作关系的条款,通过企业社会责任(CSR)共同为社会做出贡献。
SAMSUNG电子全国工会计划从今天到11月 21 日投票支撑或反对这项临时协议。
SAMSUNG电子表示:“大家将通过此次工资协议的签订作为实现劳资和谐的契机,重点加强大家的业务竞争力。”对于此次工资协议的暂定,一位业内人士表示:“企业在一定程度上接受了工会的要求,SAMSUNG电子全国工会看来也做出了合理的判断。”
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