英特尔以色列数百人裁员推迟到10月底，赔偿高达19个月薪资

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尽管英特尔全球数千名员工将在未来几周内得知自己是否被裁员，但英特尔以色列数百名员工的裁员计划将推迟到10月底实施。

英特尔CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）今年9月表示，大多数裁员通知将在10月中旬左右发布，但由于今年正值犹太节日，英特尔以色列数百名被裁员工至少要到10月最后一周才会知道。提斯利月的最后一个假期，即西赫托拉节（Simchat Torah） ，将于10月24日（星期四）举行，这意味着大多数英特尔以色列员工要到10月27日（星期日）才能全面恢复工作。

英特尔各部门的经理已经向上级提交了他们推荐裁员的员工名单。这些员工将很快收到通知，其中许多人最早将于本周收到通知。

基辛格此前表示，“通过自愿提前退休和离职，大家已经完成今年年底裁员约15000人目标的一半以上。”此外，基辛格透露，英特尔“正在实施计划，在今年年底前减少或退出全球约三分之二的房地产。”

英特尔裁员的第一阶段发生在8月，当时该企业宣布了一项100亿美金成本削减计划，其中包括裁员15000人（占员工总数的15%），并实施有针对性措施，例如取消租赁计划和减少员工福利；裁员第二阶段于9月启动，宣布英特尔代工部门将成为一家拥有自己董事会的独立子企业。基辛格说明说，包括以色列制造工厂在内的代工部门将有机会“评估独立的资金来源”。

许多选择自愿退休的人自然是企业最有经验的老员工，因为企业根据资历制定了丰厚的薪酬补偿方案。该计划根据任期提供薪酬方案：服务5年的员工可获得4个月的工资，服务10年以上的员工可获得10个月的工资，服务30年以上的员工退休后可获得19个月的工资。