大厂高P的真相：15万月薪背后的代价

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一条爆料在职场圈炸开了锅：

看到这条消息，不少人第一反应是：“卧槽，15万月薪，值！”

但作为一个看惯了职场百态的老油条，我想说的是：别只看到那闪闪发光的工资单，高P的生活，远比你想象的更残酷。

真相1：高P≠高人生质量

一位阿里P8，年薪确实有150万+。但他的生活是这样的：

早上8点到企业，晚上11点回家周末随时待命，电话会议不断一年出差100+天，经常飞来飞去两个娃都是保姆在带，妻子已经心生不满。

他自嘲说：“我的人生被一串数字绑架了，150万的年薪，换来的是每天只能活5个小时。”

真相2：能力越大，责任越大

外人只看到高P们光鲜亮丽的一面，却不知道他们肩上的担子有多重。

动辄上亿的业务目标随时可能被叫去背锅的风险24小时待命的工作状态随时可能被裁员的危机感。

一位TencentT4说：“每天睁眼就是无数个待解决的问题，闭眼还在想着明天的会怎么开。这哪是在工作，简直是在打仗。”

真相3：高P也是升职困难户

很多人以为到了高P就可以躺平了，殊不知越往上爬，路越窄。

P7升P8，需要至少3-5年P8升P9，可能要等到猴年马月

*P9之后，基本就是天花板了

一位字节P8+吐槽：“每天都在焦虑要不要跳槽。留下来看不到上升空间，跳出去又怕收入下降。这种感觉比刚毕业还痛苦。”