想进省企业或是省会市企业,一般是211硕士起步,或者是非常强的985或者邮电大学本科(比如北邮),其他的就没见招过了,就算是最缺人的VR中心也是昌大硕士起步的。 1、进去能待在后端技术岗吗? 看情况,哪个部门缺人你就去哪儿,比如省企业的网络故障管理中心缺人值班,那就会把你要了去好凑一张值班表。这事儿真的看人品,还有学历要过硬,就可以先选技术部门,但是技术部门最近也不太好过(降本增效主要就是砍技术口的钱)。
2、工作岗位是看求职意向还是招进去后再分配的? 整个省企业,省属中心,然后地市企业分组,不太清楚省企业各个部门是不是单独一组。
举个例子,江西省企业,下属有个省直属VR中心,然后有个地市企业,你投简历的时候会有,会让你挑的。 你可以投省企业、VR中心(也就是省企业)、地市企业,这样子。
省企业进去以后分部门。
地市企业进去以后就分市总和县分。
现在好像招人的时候就会告诉你是去哪个区县或者部门了,如果不告诉你就是在轮岗的过程中由各个部门选人, 谁会来事, 谁会玩命干, 领导可能就会把你留下,然后你就不用继续轮岗了,就定岗了。 或者在轮岗结束后统一双选,走个形式,这种情况大部分可能都会去区县。
运营商不是传统意义上的HUAWEI、中兴那种通信服务企业,工作内容更偏向于传统企业中的那种文职人员。 基本只有财务能通过在运营商的履历找到下家,其他的线条的人基本不可能找到下家的。
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